Supervisión de Coaching versus Mentoría
Posted on: 05 Jul 2020
La supervisión del coaching implica un proceso de exploración a través de la experiencia, la reflexión, la indagación y/o la acción, cualquier problema personal, relacional, profesional y contextual que surja de la práctica del coaching (Geddes y Armstrong, 2009). Como explican Geddes y Armstrong (2009), la supervisión capacita la autoconciencia profesional de los coaches, así como la apreciación de todo el sistema de la relación de coaching.
La supervisión del coaching es diferente mentoría. Hay varias diferencias clave:
Mentoría involucra:
- Observación y retroalimentación
- Capacidad de ampliación
- Centrarse en qué y cómo
- Centrarse en habilidades y herramientas
- Concéntrate en hacerlo mejor
- Centrarse en el conocimiento
Por otro lado, la supervisión de coaching implica:
- Reflexión
- Capacidad de expansión
- Centrarse en quien
- Centrarse en perspectivas y recursos
- Concéntrese en hacer de manera diferente, o más aún, ser diferente
- Centrarse en la conciencia
Haga clic aquí para ver un video corto (3.5 minutos) que explica la diferencia entre la mentoría y la supervisión. A través del mismo enlace, también hay un video con preguntas y respuestas sobre la supervisión, así como extractos de algunas sesiones de supervisión pública.
Escrito por Kerryn Griffiths, PhD, PCC y Coordinadora Global ReciproCoach